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28名通用员工起诉公司:希望得到公正待遇
2013年01月07日 16:25 来源: 凤凰网汽车 编辑:罗剑 打印 手机阅读
[导读]据国外媒体报道,通用公司与其员工之间的诉讼纠纷仍未解决。在2011年4月30日,美国通用汽车公司俄亥俄工厂的28名员工起诉了通用及美国汽车工会。

       据国外媒体报道,通用公司与其员工之间的诉讼纠纷仍未解决。在2011年4月30日,美国通用汽车公司俄亥俄工厂的28名员工起诉了通用及美国汽车工会。员工称,他们于2006年受聘时,被错误的归类为临时工。对此,通用公司以及美国汽车工会均表示自身并没有错误之处,并提出即决审判请求。通用公司并未发表任何评论,但美国汽车工会认为,通用员工并没有在自身内部进行彻底讨论,同时他们申请的诉讼超过了限定的时间。当前,即决审判请求被法官贝妮塔•皮尔森驳回,这场官司还将继续下去。

       这批员工于2006年10月被通用公司雇佣,六个月后,即2007年4月,他们与通用公司续约。当续约后,他们已成为通用公司正式员工,并享受正式工待遇的薪水和福利。但到了2008年6月,他们被强迫接受编制调整,成为临时雇员,同时公司还减少了他们40%的薪水,甚至解除劳务合同。

       律师认为,工人们本应该在整个受雇期间享受较高级别的待遇。除了这28人之外,还有22名临时雇员也得到了相同的待遇,即从临时工变为正式员工,享受正式员工待遇。

       雇员们称,通用公司在薪资上的调整违反了集体谈判协议,而美国汽车工会却拒绝受理他们的申诉。他们对通用公司提出控告,要求通用公司补偿薪水,以及获得通用的正式职位,享受正式工待遇。

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