据海外媒体24日报道。丰田汽车于22日表示，将试运行工作时间减半的返聘制度。该制度主要适用于退休后的返聘职工，他们在工厂车辆生产线上的工作时间将减半。从7月起，部分工厂将试运行该制度，为期1年。而该制度的实施范围是否会扩大到所有工厂还有待考察。

       日本将于4月实施《改正高年龄者雇佣安定法》，该法律规定，将公司义务性继续返聘雇佣退休职工至65岁。而丰田此举便是为应对该法律，为高龄者准备一个适宜工作的环境。虽然此前有部分部门实施了工作时间减半的制度，但车辆生产线还是第一次导入该制度。

       丰田现在正在返聘60岁以上的员工。而在4月以后，即便有不满足条件的员工，也可以做一些简单的打扫以及绿化工作，只要他们愿意，丰田便会返聘他们。而工资将是普通员工或生产工人的一半左右，而从事简单工作的工资约为正常情况下的四分之一。

       丰田生产部门于今年4月至14年3月将有约700名技术工人退休，而这其中约有7成的职工希望被返聘。而再导入新制度后，希望被返聘的职工将有可能达到8成。

       此外，对于不希望被返聘的职工，为了消除其在没有退休金的时间段的不安，丰田将讨论新的退休金制度以及在员工退休前，让其定期缴付一定得工资作为退休金的制度，此外还有公司内部储蓄制度等。