由做酒店管理开始，后阴差阳错进入汽车行业；
由2005年起担任广汽本田4S店7家店协力会会长，到现在11家店依然被委以重任；
由简单的职业打工，到现在成为公司的重要一员；
由执掌龙岗一家4S店起步，到现在操盘3家大型汽车4S店的运营；
在4S店践行“和”文化建设6年，早于中国政府提出的“和谐社会”建设；
一脸白皙、一副眼镜、西装革履，
真诚、坦率、和行天下，
4月初，我们和深圳广汽本田协力会会长、新力达本田总经理赵登俊先生面对面的交流。

       子曰：“君子和而不同，小人同而不和”。

       在先秦时代，“和”是一个非常重要的概念，是指一种有差别的、多样性统一，而有别于“同”。 比如烹调，必须使酸、甜、苦、辣、咸调合在一起，达到一种五味俱全、味在咸酸之外的境界，才能算是上等佳肴；比如音乐，必须将宫、商、角、徾、羽配合在一起，达到一种五音共鸣、声在宫商之外的境界，才能算是上等美乐：反之，如果好咸者一味放盐，好酸者拼命倒醋，爱宫者排斥商、角，喜商者不用羽、徾，其后果便不难设想，也不堪设想了。

       “和行天下”、“和而不同”、“和善从流”等与“和”有关的字画，后墙是更大的一幅有关于“和”的字画，其中的“和”字特别的大。白色的墙，黄色的画底，黑白相间的字，显得温馨、和谐。刚到龙岗本田4S店接待室就被走道两边墙上的画面所吸引。

       墙上的整齐一致“和”字画

       一个4S店里这么显眼的“和”，和以上这些有怎样的异曲同工之妙呢？

       深圳广汽本田协力会会长、新力达本田总经理赵登俊走过来接见我们的时候，他的后面正是那大大的“和”字，似乎是从画中走来，走近我们。

       赵登俊总经理（以下简称赵总）告诉我们，“和”是他们公司的企业文化，有三个层次和五个层面的内涵。

       深圳广汽本田协力会会长、新力达本田总经理赵登俊

       三个层次分别是：一是以和为贵，行天下，意思的和而不同，存异求同、化解矛盾；二是和善从流，意思是热爱公益，回报社会，顺应市场规律和社会消费潮流观念；三是以和为贵，以人为本，以和为尺度。这种关系就好象鸡蛋，里面的蛋黄形状是可以有一点相应的变化，而蛋清则是在什么容器就成什么形状，外面的蛋壳却是各不相同，外表的细纹粗细不一。

       五个层面有：一是和衷：企业与员工的层面，即同心、同德，强调的是和衷共济，指的是团结一致，克服困难；二是和睦：员工与员工层面，即融洽、友爱，强调的是和睦相处，相互帮助，和善友好；三是和合：员工与客户层面，即和生、融合，强调的是和合包容，和睦共处，合心合意；四是和气：企业与客户之间，即中正、平和，强调的是和气生财，强调的是相处和气，追求双赢；五是和谐：企业和客户之间，即协调、亲睦，强调的是社会和谐，协调发展。

       赵总告诉我们：“和”文化，已经成了公司上下所有人的共识，并且已经贯穿了他们整个的销售和服务中，更成了他们的一种营销理念。

       接待室精致的一角