80后老板赠80后员工凯迪拉克XTS
在江苏盐城，一位80后老板在春节到来之前，给企业优秀员工购买了一辆价值五十多万元的凯迪拉克最新款XTS作为奖励。
刘老板告诉记者，自公司2006年成立以来，过去的7年大多是以红包或者礼品作为年终奖。为了让员工在公司能有种在家的温馨感，从去年开始，便设置了车辆作为新的奖励。
此次凯迪拉克的获奖者王先生是一名80后，他是该公司运营部的主管。据他回忆，当天从老板手里拿到车钥匙的那一刻，满满的都是惊喜与感动。“此前我在公司说过准备年后买辆车，老板也曾经说过会配辆车给我，总觉得是玩笑话，没想到就成真的了。”
“我跟公司签了5年合同，这次获得的奖励并不是凯迪拉克的所有权，而是5年的使用权。”王先生还说，运营部还有两名员工得到了10万元以上的汽车奖励，“站在老板的角度看，这种奖励机制只是督促大家做出更好的业绩，对团队更是一种鼓舞，这样做也是为了留住优秀的人才。”
凯迪拉克XTS的外观设计是凯迪拉克新的风格，而这次凯迪拉克并未对这种设计有着如同之前“钻石切割”般明确的定义，只称之为多维化的设计方式。
虽然说现阶段凯迪拉克的设计语言并不再是钻石切割，但不可否认的当时这个经典的设计风格仍然对现阶段的产品有着深远的影响，而通过新的多维化设计风格，令XTS在车身线条的丰富程度上更进一步，也更加立体，以追求现在所流行的“雕塑感”。
总结：无论是现金奖励或是汽车大礼，都是老板对员工工作的肯定和激励。暂时的使用权也好，直接送给个人也好，这样的年终奖都让员工对工作充满了干劲。那么，你的年终奖是什么呢？
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