“一汽大众管理层出现大幅变动，且涉及大众、奥迪的多个关键岗位。”日前有媒体报道称，由于去年6月一汽大众销售公司副总经理静国松涉嫌受贿案件事发，有关部门要求一汽大众调整关键岗位，涉及大众和奥迪的多个关键岗位目前正在调整——大众品牌售后服务部部长将担任市场部部长，一汽大众品牌市场部部长转任一汽大众东区总监，大众品牌副总经理将接任网络副总，一汽大众奥迪平台经理也将易主，一汽大众奥迪南区总监将接任网络部负责人……对此，一汽大众相关部门昨天表示“不予置评”。

       据悉，此次传闻中的一汽大众人事变动主要缘于去年6月事发的静国松案。资料显示，2012年6月，时任一汽大众销售公司副总经理的静国松因经济问题被纪检部门带走调查，而一汽大众销售公司大客户部负责人则在当时跳楼自杀。业内人士认为，一汽大众从2007年至2010年有170多辆非商品车信息没有及时入账，静国松接受调查或与其中一批车密切相关。

       “近年来，关于一汽大众的人事调整传闻就一直没有间断，且很多传闻在日后被证实，近5年来，一汽大众就至少进行过3次大调整。”对此，业内有关专家分析认为，对于一般车企来说，高管职位变动大多是由于业绩亏损，但一汽大众是去年乘用车市场的销量亚军，在业绩高涨的时候进行集体换岗，这在国内车企中很少见。

       业内有关专家表示，近几年，一汽大众推出的很多车型都是供不应求，甚至被经销商加价出售，在这样的背景下，企业对高管岗位采取轮换制也是有好处的。“这样做可以避免那些有权力的大区经理由于在某一区域工作时间比较长而出现或者暗箱操作或者‘拉帮结派’的现象。同时，企业的这种人事调整也和其市场目标有关，按照计划，今年一汽大众的总销量目标为150万辆，车企也需要用新人创造出新气象。”